福利厚生 - こじまウェルネスデンタルクリニック

Welfare

福利厚生

歯科医師国保とは、歯科医院で働く人々とその家族が加入できる医療保険制度のことです。
“歯科医師”国保という名称ですが、加入できるのは歯科医師だけではありません。
歯科医師と一緒に働く歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、受付などの従業員、そしてその家族も被保険者として加入できます。

スタッフが希望する研修会などの参加費用を一定の割合で補助する制度です。勤続年数によって、補助される費用が異なります。法人が推奨するセミナーについては、全額支給されることもあります。

産前休業は、出産の6週間前から休業開始日を自分で決めることができます。
産後休業は必ず8週間の取得が義務付けられていますが、医師が認めた場合は6週間経過後から復帰ができます。出産日は産前休業に含まれます。
また、歯科医師国保から、出産育児一時金、出産手当金の給付を受けることができます。

女性の場合は産後休業の後から、男性の場合は子どもが産まれた日から、子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで、取得できます。ただし保育所などの入所が決まらない場合は1歳6か月まで、更に入所の目処が立たない時は2歳になるまで再延長が可能です。

一定の条件を満たせば、雇用保険から育児休業給付金を受けることができます。

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